جمعه, ۲۵ آبان , ۱۴۰۳ | Friday, 15 November , 2024
کتاب، کلید آگاهی؛ کتابداران، راهبران مسیر دانایی – دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد 23 آبان 1403

کتاب، کلید آگاهی؛ کتابداران، راهبران مسیر دانایی – دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد

به مناسبت روز کتاب، کتاب‌خوانی و کتابدار، نوشتن یادداشتی از زبان دکتر سید محمدرضا حسینی علی‌آباد، مدیر فنی و ناظر چاپ انتشارات قلم آسیا می‌تواند توجه خوانندگان را به اهمیت فرایند کتابخوانی و نقش بی‌بدیل کتابداران جلب کند.   آسان تکنولوژی ، کتاب، نمودار هوش و فرهنگ یک ملت است و کتابخوانی چشمه‌ای است که دانایی […]

انتشار خبر حضور سید محمدرضا حسینی علی آباد در انتخابات نماینده مدیران مسئول  در هیات نظارت بر مطبوعات 21 آبان 1403

انتشار خبر حضور سید محمدرضا حسینی علی آباد در انتخابات نماینده مدیران مسئول در هیات نظارت بر مطبوعات

به گزارش آسان تکنولوژی – سید محمدرضا حسینی علی آباد، مدیرمسئول برجسته و شناخته‌شده‌ در عرصه رسانه‌های کشور، با احراز شرایط لازم، برای شرکت در بیستمین دوره انتخابات الکترونیکی نماینده مدیران مسئول در هیأت نظارت بر مطبوعات اعلام آمادگی کرد. بر اساس تبصره ۴ ماده ۳۳ آیین‌نامه اجرایی قانون مطبوعات، آقای حسینی علی آباد به […]

خلق پول و اثرات آن بر تورم – علیرضا محمودی فرد 18 آبان 1403

خلق پول و اثرات آن بر تورم – علیرضا محمودی فرد

یکی از مواردی که به تورم مربوط می‌شود، مبحث خلق پول است؛ خلق پول، یکی از ابزارهای سیاست‌های پولی بوده که می‌تواند به رشد اقتصاد یا ایجاد تورم منجر شود.

تمرکزی بر نظریه اختیارگرایی – علیرضا محمودی فرد 18 آبان 1403

تمرکزی بر نظریه اختیارگرایی – علیرضا محمودی فرد

نظریات اخلاقی متعددی ارائه شده‌اند که یکی از نظریات مشهور، نظریه اختیارگرایی است. نظریه اختیارگرایی (Libertarianism) به‌عنوان یک فلسفه سیاسی و اجتماعی، بر مبنای اصول آزادی فردی، مالکیت خصوصی و مفهوم حداقل مداخله دولت بنا شده است. این نظریه به‌دنبال تحقق آزادی‌های فردی و توسعه جامعه بدون دخالت‌گری دولت است. انتخاب‌های آزاد افراد و حق مالکیت بر منابع خود، از ارکان اساسی این نظریه به شمار می‌روند.

آینده‌پژوهی در صنعت داروهای گیاهی: روندها، چالش‌ها و افق‌های نوین – علیرضا محمودی فرد 18 آبان 1403

آینده‌پژوهی در صنعت داروهای گیاهی: روندها، چالش‌ها و افق‌های نوین – علیرضا محمودی فرد

به‌وضوح مشاهده می‌شود که مردم دنیا میل و رغبت بیشتری به استفاده از داروهای گیاهی، به‌علت عوارض کم آن‌ها و اثربخشی چندجانبه‌ی آن‌ها پیدا کرده‌اند؛ شیوع کرونا ویروس و بیماری کوید 19، در این قضیه نقش زیادی ایفا کرد و مردم دنیا به عینه مشاهده کردند که داروهای شیمیایی در پیشگیری و درمان چنین ویروسی، کارگر واقع نمی‌شد و اثربخشی تجربی و علمی برخی داروهای گیاهی برایشان به اثبات رسید؛ صنعت داروهای گیاهی جزو صنایعی است که در آینده، بسیار بیشتر از آن خواهیم شنید.

تمرکزی بر موضوع جانشین‌پروری در سازمان – علیرضا محمودی فرد 18 آبان 1403

تمرکزی بر موضوع جانشین‌پروری در سازمان – علیرضا محمودی فرد

یکی از موضوعات مهم برای دست‌یابی به چشم‌اندازهای سازمان‌ها، بحث جانشین‌پروری است؛ مکرر پیش می‌آید که افراد کلیدی از سازمان به‌دلایلی همچون تغییر شغل، پیشنهادهای مالی بهتر سازمان‌های دیگر، بازنشستگی، بیماری، وفات و ... حذف می‌شوند؛ در این شرایط باید سازمان بتواند به مسیر خود در جهت درست و با سرعت مناسب و مطلوب ادامه دهد؛ لذا اهمیت جانشین‌پروری بیش از پیش حس می‌شود.

تحلیل و بررسی روش‌های کنترل تورم در آلمان – علیرضا محمودی فرد 18 آبان 1403

تحلیل و بررسی روش‌های کنترل تورم در آلمان – علیرضا محمودی فرد

تردیدی نیست که اقتصاد کشور آلمان، همواره زبانزد عام و خاص بوده است و این کشور علاوه‌بر اینکه بزرگ‌ترین اقتصاد اروپاست، معمولا در رده‌ی سوم تا پنجمِ (سوم، یا چهارم و یا پنجم) بزرگ‌ترین اقتصادهای جهان نیز قرار دارد و برای قرارگیری در رده‌ی سوم، غالبا فقط ژاپن و هند را در سر راه خود می‌بیند. با توجه به اقتصاد قدرتمند این کشور، بررسی کنترل تورم در آلمان، خالی از لطف نیست.  

نقش تصمیم‌گیریِ یک مدیر – علیرضا محمودی فرد 17 آبان 1403

نقش تصمیم‌گیریِ یک مدیر – علیرضا محمودی فرد

مدیران در هر سازمانی یک‌سری وظایف دارند و یک‌سری نقش‌ها؛ مهم‌ترین نقش مدیرهای سازمان‌ها، تصمیم‌گیری است که تاثیر مستقیمی بر روند پیشرفت یا پسرفت سازمان، موفقیت یا شکست سازمان و دست‌یابی یا عدم دست‌یابی به اهداف سازمان دارند.

مدل زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 17 آبان 1403

مدل زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

مدل‌های مختلفی در مدیریت منابع انسانی ارائه شده‌اند که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند برای سازمان‌ها بسیار موثر باشد؛ یکی از این مدل‌ها، مدل زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی است. مدل زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی (Human Resource Value Chain Model)، یک چارچوب تحلیلی است که به توصیف و تحلیل فرآیندهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. این مدل به سازمان‌ها کمک می‌کند تا ارزش و تأثیر فعالیت‌های منابع انسانی را بر عملکرد کلی کسب‌وکار درک کنند. هدف این یادداشت، بررسی اجزاء و فرآیندهای مدل زنجیره ارزش در مدیریت منابع انسانی و اهمیت آن در بهبود عملکرد سازمانی است.