جمعه, ۲۵ آبان , ۱۴۰۳ | Friday, 15 November , 2024
مدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 19 مهر 1403

مدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، از مدل‌های مشهور در زمینه مدیریت منابع انسانی، مدل هاروارد است که مربوط به دانشکاه هاروارد امریکا می‌شود و توسط دلوکر و سایر محققان همکارش، توسعه یافت. تدوین: علیرضا محمودی فرد

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد 19 مهر 1403

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از مدل‌های منابع انسانی، مدل مربوط به گری دسلر است که می‌توان آن را مدنظر قرار داد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

تحلیل PESTEL در مدیریت استراتژیک و برنامه‌ریزی کسب و کار – علیرضا محمودی فرد 18 مهر 1403

تحلیل PESTEL در مدیریت استراتژیک و برنامه‌ریزی کسب و کار – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از ابزارهای مهم در مباحث مدیریت راهبردی و برنامه‌ریزی بیزینس، تحلیل PESTEL است. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مدل تعالی سازمانی بالدرج: تأکید بر منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 18 مهر 1403

مدل تعالی سازمانی بالدرج: تأکید بر منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از ابزارهای مدیریتی رایج درخصوص بهبود عملکرد در سازمان‌های مختلف، مدل تعالی سازمانی بالدرج است. با تدوین: علیرضا محمودی فرد

کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی برق – علیرضا محمودی فرد 18 مهر 1403

کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی برق – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، تردیدی نیست که رشته مهندسی برق، جزو رشته‌های پرکاربرد در صنایع مختلف است؛ لزوم استفاده از کامپیوتر در مباحث مختلف این رشته، بر کسی پوشیده نیست؛ بدون کامپیوتر و نرم‌افزارهای کامپیوتری، هر رشته‌ای مخصوصا رشته مهندسی برق، بخش اعظمی از کاربردهای خود را از دست می‌دهد؛ رشته مهندسی برق با چهار گرایش اصلی خود، بیش از 100 نرم‌افزار دارد که البته تنها درصدی از آن‌ها استفاده مکرر دارند و بین مهندسان مشهور می‌باشند. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

الگوی دایر و هولدر در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 18 مهر 1403

الگوی دایر و هولدر در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از الگوهای جالب در زمینه مدیریت منابع انسانی، الگوری دایر و هولدر است که روی مبحث اثرات استراتژی انسانی روی عملکرد سازمان علی‌الخصوص روی تعاملات تمرکز دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مطالعه‌ای بر بحث مدیریت بحران در جهان – علیرضا محمودی فرد 16 مهر 1403

مطالعه‌ای بر بحث مدیریت بحران در جهان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از حیطه‌های مهم مربوطه به زندگی اجتماعی بشر، بحث بحران‌ها و حوادث غیرمترقبه و مدیریت آن‌هاست؛ حوادث مختلف و بلایای طبیعی، در هر جایی ممکن است رخ دهد؛ فلذا بشر باید آمادگی لازم را برای مقابله با آن‌ها داشته باشد؛ پیش‌بینی و پیشگیری، آمادگی مقابله، پاسخ مناسب و بازسازی در این‌خصوص اهمیت پیدا می‌کند. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

تحقیقی بر اقتصاد ملی ژاپن – علیرضا محمودی فرد 15 مهر 1403

تحقیقی بر اقتصاد ملی ژاپن – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، اقتصاد کشور ژاپن همواره یکی از قدرتمندترین اقتصادهای دنیا شناخته می‌شود و غالبا جزو رتبه‌های برتر اقتصادی جهان قرار داشته است. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

تمرکزی بر مفهوم مدیریت مبتنی‌بر هدف – علیرضا محمودی فرد 15 مهر 1403

تمرکزی بر مفهوم مدیریت مبتنی‌بر هدف – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از رویکردهای مدیریتی مشهور، مدیریت مبتنی‌بر هدف است که در آن، اهداف از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند که این اهداف باید شفاف و واضح، تعیین و تعریف شوند و همه‌ی کارکنان در راستای تحقق آن‌ها در سازمان بکوشند. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد