افزونه پارسی دیت را نصب کنید | Thursday, 21 August , 2025
اصول توسعه کارکنان در مدیریت – علیرضا محمودی فرد 13 آوریل 2025

اصول توسعه کارکنان در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

توسعه کارکنان به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی مدیریت منابع انسانی، نقشی محوری در افزایش بهره‌وری، انگیزه و تعهد کارکنان به سازمان ایفا می‌کند. فرآیند توسعه کارکنان نه تنها به رشد و پیشرفت فردی کمک می‌کند، بلکه موجب بهبود کلی فرهنگ سازمانی و رقابت‌پذیری شرکت در بازار می‌گردد.

اصول کنترل در مدیریت – علیرضا محمودی فرد 13 آوریل 2025

اصول کنترل در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

عملیات کنترل در مدیریت، به‌عنوان یکی از وظایف کلیدی مدیران، به معنی پایش و ارزیابی عملکرد فرآیندها، کارکنان و نتایج سازمان برای اطمینان از اینکه اهداف تعیین‌شده به‌درستی تحقق یابند، تعریف می‌شود. این فرآیند شامل تعیین استانداردها، اندازه‌گیری عملکرد، تجزیه و تحلیل انحراف‌ها و اعمال اصلاحات لازم است.

رابطه تعهد کارکنان با بهره‌وری سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد 25 ژانویه 2025

رابطه تعهد کارکنان با بهره‌وری سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

تعهد کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی سازمانی است که به‌طور مستقیم بر بهره‌وری و موفقیت کلی سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد. تعهد کارکنان نشان‌دهنده رابطه عاطفی و فکری کارکنان با سازمان و اهداف آن است.

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد 21 اکتبر 2024

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از مهم‌ترین مباحث درخصوص سازمان‌ها، توسعه فردی کارکنان است که این می‌تواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد