شنبه, ۲۹ دی , ۱۴۰۳ | Saturday, 18 January , 2025
ابزارهای مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد 08 آذر 1403

ابزارهای مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد

مدیریت عملکرد، فرآیند ارزیابی و بهینه‌سازی عملکرد فردی و سازمانی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا اهداف خود را به‌طور مؤثر تحقق بخشند. ابزارهای مدیریت عملکرد شامل مجموعه‌ای از تکنیک‌ها، سیستم‌ها و فرایندها هستند که برای اندازه‌گیری، تجزیه و تحلیل و بهبود عملکرد کارکنان و سازمان‌ها طراحی شده‌اند.

زمینه‌های اثر مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد 05 مهر 1403

زمینه‌های اثر مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه فرا اقتصاد بین الملل، مدیریت عملکرد، جزو موثرترین مباحثی است که می‌تواند درخصوص افراد و سازمان‌ها، تحول‌آفرین باشد؛ در مدیریت عملکرد، روی توسعه فرد و بهبود سازمان، تاکید می‌شود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد

زمینه‌های نقش‌آفرینی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد 01 مهر 1403

زمینه‌های نقش‌آفرینی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، طبیعتا یکی از مهم‌ترین زمینه‌های مدیریتی در هر سازمانی، مدیریت مربوط به منابع انسانی و کارکنان آن سازمان است؛ طبیعی است که بگوییم هر سازمانی از منابع انسانی آن تشکیل شده است و هر چقدر این نیروهای انسانی عملکرد بهتری داشته باشد، سازمان مربوطه موفق‌تر خواهد شد. نگارش: علیرضا محمودی فرد