مطالعهای روی هدفگذاری عملکردی در سازمان و منابع تعیین اهداف مربوطه
عنوان مقاله:مطالعهای روی هدفگذاری عملکردی در سازمان و منابع تعیین اهداف مربوطه نگارنده / نگارندگان: علیرضا محمودی فرد۱* ۱کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاهها)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران چکیده: مسلما هدف و هدفگذاری جزو مهمترین موارد در زندگی فردی و سازمانی است؛ هدف، ایدهای از آینده یا نتیجهای مطلوب […]
مروری بر اصول کلیدی و قواعد دهگانهی مهندسی دوباره در سازمانها
عنوان مقاله: مروری بر اصول کلیدی و قواعد دهگانهی مهندسی دوباره در سازمانها نگارنده / نگارندگان: علیرضا محمودی فرد۱* ۱کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاهها)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران چکیده: مهندسی مجدد، یکی از مفاهیمی است که نبود آن در اکثر سازمانهای امروزی، به چشم میخورد؛ با اجرای مهندسی […]
بررسی خواص چهار آبمیوه پرطرفدار و رتبهبندی آنها بر اساس پنج شاخص مناسب
عنوان مقاله: بررسی خواص چهار آبمیوه پرطرفدار و رتبهبندی آنها بر اساس پنج شاخص مناسب نگارنده / نگارندگان: علیرضا محمودی فرد۱* ۱کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاهها)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران چکیده: بشر طبعا همیشه در پی بالا بردن سطح سلامتی جسمی و روحی خود بوده و افراد […]
ویژگیهای ذهنی و شخصیتی مدیران و نقش آنها در سازمان و کشور – علیرضا محمودی فرد
به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، طبعا امور هر کشوری را سازمانهایش پیش میبرند؛ هر سازمانی، یک یا چند مدیر دارد که مهمترین نقش مدیران، تصمیمگیری برای آن سازمان است؛ گویی هر کشور به تعداد زیادی سازمان (موسسه، شرکت و کارخانه) تقسیم میشود که وظایف بین آنها تقسیم میشود و هر کدام از این سازمانها از تعدادی مدیر، کارمند و کارگر تشکیل میشوند که مدیران نقش تصمیمگیری برای آن سازمان را بهعهده دارند؛ نیاز است مدیران به یکسری ویژگیها مجهز باشند و میبایست وجهتمایز خود را با بسیاری از اقشار، نشان دهند. ویژگیهای شخصیتی مدیران، بسیار حائز اهمیت و موثر هستند.
شانس و تصادف، تکنیک و نحوه اجرا، تقدیرها و دعاها، سبب و اسباب، فعل و انفعلات، ورودیها و خروجیها، کنش و واکنشها و کوپلینگها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش فرا اقتصاد بین الملل، در برخی از اتفاقات روزمره ما، مباحث احتمالی و شانسی وجود دارد و نمیتوان منکر آنها شد، اما بسیاری از افراد، آنها را اتفاقی و شانسی نمیدانند؛ وقوع اتفاقات شانسی در روزمزه، کم نیست، مخصوصا اگر شبیه به مسابقه یا مواردی باشد که چندان حیاتی و ضروری نیستند.
تحلیل اقتصادی و مدیریتی مدلهای کسبوکار دیجیتال در صنایع مختلف
عنوان مقاله: تحلیل اقتصادی و مدیریتی مدلهای کسبوکار دیجیتال در صنایع مختلف نگارنده / نگارندگان: سید محمدرضا حسینی علی آباد۱، علیرضا محمودی فرد۲ و ملیکا ملک آرا۳ ۱ رئیس هیئت مدیره موسسه پیشرو بین الملل پردیس ۲ کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شاهد ۳ پسا دکتری آینده پژوهی، کالج بین المللی ابن سینا گرجستان چکیده: […]
مدیریت پروژههای پیچیده در صنایع: اصول و چالشهای پیادهسازی
به گزارش فرا اقتصاد بین الملل، مدیریت پروژههای پیچیده در صنایع، به دلیل ابعاد گسترده، تعدد ذینفعان، تغییرات سریع تکنولوژیک و ریسکهای متعدد، به یک مهارت حیاتی برای سازمانها تبدیل شده است. این نوع پروژهها نیازمند رویکردهای خاص و اصول مدیریت پیچیده هستند که به طور قابلملاحظهای با مدیریت پروژههای ساده و معمولی تفاوت دارند. […]
مدیریت انرژی در صنایع: بهینهسازی مصرف و کاهش هزینهها / مهندس علیرضا محمودی فرد
با افزایش نیاز جهانی به انرژی و رشد سریع صنایع، مدیریت انرژی به یکی از موضوعات حیاتی برای کسبوکارها و اقتصادهای ملی تبدیل شده است. در صنایع مختلف، مصرف انرژی یکی از بزرگترین هزینهها را تشکیل میدهد و تأثیر مستقیم بر سودآوری و پایداری کسبوکارها دارد. بنابراین، بهینهسازی مصرف انرژی و کاهش هزینهها نه تنها از نظر اقتصادی بلکه از دیدگاه محیطزیستی نیز حائز اهمیت است. این یادداشت به بررسی مفاهیم، استراتژیها و روشهای بهینهسازی مصرف انرژی در صنایع پرداخته و چالشها و فرصتهای پیشروی این حوزه را مورد بحث قرار میدهد.
مطالعهای روی ماهیت هدف بهمنظور تلاش برای هدفگذاری صحیح و دقیق
عنوان مقاله: مطالعهای روی ماهیت هدف بهمنظور تلاش برای هدفگذاری صحیح و دقیق نگارنده / نگارندگان: علیرضا محمودی فرد۱* ۱کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاهها)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران چکیده: یکی از مهمترین موارد در مورد زندگی شخصی و یا حیاط سازمانی، بحث هدف و هدفگذاری صحیح و دقیق است؛ […]