جمعه, ۲۵ آبان , ۱۴۰۳ | Friday, 15 November , 2024
روش‌های هدف‌گذاری سازمانی – علیرضا محمودی فرد 16 آبان 1403

روش‌های هدف‌گذاری سازمانی – علیرضا محمودی فرد

یکی از مهم‌ترین موارد برای هر سازمانی، هدف‌گذاری سازمانی است که در واقع جهت‌دهی تمام کارکنان را مشخص می‌کند. هدف‌گذاری سازمانی، یکی از بنیادی‌ترین عناصر مدیریت و برنامه‌ریزی در هر سازمان به شمار می‌آید. روش‌های هدف‌گذاری به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا با تعیین اهداف مشخص و قابل اندازه‌گیری، مسیر خود را برای دست‌یابی به موفقیت هموار کنند.

تمرکزی بر مفهوم مدیریت مبتنی‌بر هدف – علیرضا محمودی فرد 15 مهر 1403

تمرکزی بر مفهوم مدیریت مبتنی‌بر هدف – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از رویکردهای مدیریتی مشهور، مدیریت مبتنی‌بر هدف است که در آن، اهداف از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند که این اهداف باید شفاف و واضح، تعیین و تعریف شوند و همه‌ی کارکنان در راستای تحقق آن‌ها در سازمان بکوشند. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد