شنبه, ۸ دی , ۱۴۰۳ | Saturday, 28 December , 2024
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد 30 آبان 1403

اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

عدالت سازمانی به‌عنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه می‌تواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.