افزونه پارسی دیت را نصب کنید | Thursday, 21 August , 2025
  • قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد 18 آگوست 2025

    قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد

    حافظه، به‌عنوان یکی از بنیادی‌ترین اجزای سیستم شناختی انسان، نقش محوری در شکل‌گیری هویت، یادگیری و تصمیم‌گیری‌های روزمره بر عهده دارد. در دهه‌های اخیر، پژوهش‌های متعددی در حوزه علوم عصبی، روان‌شناسی و هوش مصنوعی، توانسته‌ است درک عمیق‌تری از گونه‌ها، ساختارها و فرآیندهای حافظه ارائه دهد. این پژوهش‌ها نه‌تنها ظرفیت‌های طبیعی حافظه انسانی را توصیف می‌کنند، بلکه مسیرهای نوآورانه‌ای برای توسعه فناوری‌های مکمل و تقویت‌کننده آن باز نموده‌اند.

معرفی و بررسی نرم‌افزار تخصصی HSPICE – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

معرفی و بررسی نرم‌افزار تخصصی HSPICE – علیرضا محمودی فرد

یکی از نرم‌افزارهای نسبتا معروف برقی درگرایش الکترونیک، نرم‌افزار HSPICE است که برای بحث طراحی، تحلیل و شبیه‌سازی مدارهای الکترونیکی از آن استفاده می‌شود.

کاربردهای عنصر هلیم (Helium) در صنعت – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

کاربردهای عنصر هلیم (Helium) در صنعت – علیرضا محمودی فرد

یکی از عناصر جدول تناوبی عناصر، هلیم است که کاربردهایی در صنایع دارد. هلیم (He) یک گاز نجیب با عدد اتمی ۲ و نماد شیمیایی He است. این عنصر دومین عنصر فراوان در جهان پس از هیدروژن به شمار می‌رود و به‌دلیل ویژگی‌های خاص خود، از جمله چگالی بسیار پایین، عدم واکنش شیمیایی و نقطه جوش و ذوب بسیار پایین، کاربردهای گسترده‌ای دارد.

مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

اهمیت منابع انسانی در سازمان‌ها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدل‌های مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.

داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد

داشبوردهای مدیریتی جزو موثرترین ابزراها برای ارزیابی عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان‌ها می‌باشند که می‌توانند نهایتا منجر به بهبود عملکرد کلی سازمان شده و سازمان را در جهت تحقق اهدافش کمک کنند.

کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی صنایع – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی صنایع – علیرضا محمودی فرد

یکی از رشته‌های جالب دانشگاهی، رشته مهندسی صنایع است که گشتردگی زیادی دارد؛ اهمیت کامپیوتر و نرم‌افزارها در این رشته زیاد است و در موارد متنوعی به استفاده از رایانه‌ها نیاز می‌شود.

تحلیلی درخصوص اقتصاد ملی هندوستان – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

تحلیلی درخصوص اقتصاد ملی هندوستان – علیرضا محمودی فرد

تردیدی نیست که کشور هندوستان جزو اقتصادهای برتر جهان به شمار می‌آید و این برتری، روند رو به رشدی دارد، تا حدی که پیش‌بینی می‌شود این کشور حتی تا رتبه سوم برترین اقصادهای دنیا بیاید؛ نیروی کار بسیار زیاد و مدیریت نسبتا مناسب این نیروی کار، مهم‌ترین علت پیشرفت این کشور در سال‌های اخیر بوده است.

The Role of Corporate Social Responsibility on Brand Value \ Dr. Melika Molk Ara 30 اکتبر 2024

The Role of Corporate Social Responsibility on Brand Value \ Dr. Melika Molk Ara

Asan Technology | Corporate Social Responsibility (CSR) has emerged as a significant topic within the field of organizational management over recent years, representing a comprehensive set of commitments that businesses uphold in order to preserve, care for, and assist society. In advanced societies, CSR has evolved into a broad business model and conceptual framework that […]

معرفی اجمالی اسیلاتورها (نوسان‌سازها) – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

معرفی اجمالی اسیلاتورها (نوسان‌سازها) – علیرضا محمودی فرد

اسیلاتورها (نوسان‌سازها) جزو مدارهای الکترونیکی پرکاربرد در دستگاه‌های مختلف الکترونیکی هستند که در مخابرات، الکترونیک، قدرت و موارد مختلف دیگر مرتبط با تولید سیگنال الکترونیکی، مکررا استفاده می‌شوند. این مدارات در انواع و کاربردهای مختلفی در حوزه‌های مخابرات، پردازش سیگنال و منابع قدرت استفاده می‌شوند. اسیلاتورها قادر به تولید سیگنال‌های سینوسی، مربعی، پالسی، دندانه‌اره‌ای یا مثلثی هستند و به‌طور کلی به دو دسته‌ی اسیلاتورهای خطی و غیرخطی تقسیم می‌شوند.

تعالی منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

تعالی منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی – علیرضا محمودی فرد

یکی از نکات مهم در خصوص سازمان‌ها، بحث تعالی منابع انسانی است که مورد توجه مدیران حرفه‌ای است. نظام منابع انسانی به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی در سازمان‌های مدرن شناخته می‌شود. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسب‌وکار و نیاز به بهبود مستمر عملکرد، بسیاری از سازمان‌ها به‌دنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود با استفاده از مدل‌های تعالی سازمانی هستند. یکی از مطرح‌ترین این مدل‌ها، مدل بالدریج (Baldrige) است که بر اساس چالش‌های روز، رویکردی جامع‌نگر به مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی ارائه می‌دهد.