آیندهپژوهی در صنعت هوا و فضا: چالشها، روندها و فرصتها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از صنایع پرهزینه و تاثیرگذار علیالخصوص در بحث تبلیغات، صنعت هوا و فضا میباشد. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
مهمترین اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، مدیریت منابع انسانی بدون تردید جزو مهمترین بخشهای هر سازمانی است و هیچ سازمانی را نمیتوان بدون منابع انسانی آن متصور شد؛ این منابع انسانی، نیاز به مدیریت درست و اصولی دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
بررسی برخی آمارهای دانشگاههای کشور آلمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، بحث آموزش، همواره جزو مهمترین و موثرترین مباحث در هر کشوری است؛ آلمان جزو کشورهای توسعهیافته و پیشرفته در اکثر زمینهها همچون آموزش است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
آیندهپژوهی در صنعت برق قدرت و چالشها و فرصتهای مربوطه – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، شکی نیست که صنعت برق قدرت، جزو صنایعی است که بهدلیل تولید، تبدیل، انتقال و توزیع برق، هرکز فراموششدنی نیست؛ آیندهپژوهی این حیطه، از اهمیت زیادی برخوردار است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
رویکردها و اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، ارزیابی عملکرد کارکنان جزو مهمترین و موثرترین عوامل بر تحقق اهداف سازمان است؛ با ارزیابی عملکرد درست میتوان عملکرد کارکنان را بهبود داد که نتیجهی مستقیم و بسیاری زیادی روی افزایش بهرهوری سازمان دارد. نگارش: علیرضا محمودی فرد
تحلیلی بر اقتصاد ملی آرژانتین – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، کشور آرژانتین جزو کشورهای مهم و تاثیرگذار در منطقه امریکای جنوبی است که بررسی وضعیت اقتصادی آن، خالی از لطف نیست. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از مهمترین مباحث درخصوص سازمانها، توسعه فردی کارکنان است که این میتواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد
ارائهی صحیح بازخورد به کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، امروزه اهمیت ارائهی درست بازخورد به کارکنان در سازمان، بر هیچ مدیر توانمندی پوشیده نیست. با تبیین: علیرضا محمودی فرد
مدل گست (GUEST Model) مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش آسان تکنولوژی، یکی از مدلهای مدیریت منابع انسانی، مدل گِست است که توسط دیوید گِست تبیین شد و در کشورهایی همچون انگلیس مورد توجه قرار میگیرد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد