افزونه پارسی دیت را نصب کنید | Friday, 22 August , 2025
  • قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد 18 آگوست 2025

    قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد

    حافظه، به‌عنوان یکی از بنیادی‌ترین اجزای سیستم شناختی انسان، نقش محوری در شکل‌گیری هویت، یادگیری و تصمیم‌گیری‌های روزمره بر عهده دارد. در دهه‌های اخیر، پژوهش‌های متعددی در حوزه علوم عصبی، روان‌شناسی و هوش مصنوعی، توانسته‌ است درک عمیق‌تری از گونه‌ها، ساختارها و فرآیندهای حافظه ارائه دهد. این پژوهش‌ها نه‌تنها ظرفیت‌های طبیعی حافظه انسانی را توصیف می‌کنند، بلکه مسیرهای نوآورانه‌ای برای توسعه فناوری‌های مکمل و تقویت‌کننده آن باز نموده‌اند.

چالش‌ها و راهکارهای مربوط به مدیریت منابع خاک در استان مازندران – علیرضا محمودی فرد 01 نوامبر 2024

چالش‌ها و راهکارهای مربوط به مدیریت منابع خاک در استان مازندران – علیرضا محمودی فرد

استان مازندران جزو استان‌های غنی از منابع طبیعی و خدادادی است؛ یکی از بزرگ‌ترین خصوصیات این استان، خاک حاصل‌خیز و غنی و اصطلاحا سطح یک است که موقعیت ممتازی به‌لحاظ توانمندی کشاورزی به این استان داده است.

مختصری در مورد هواپیمای بدون سرنشین (UAV) – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

مختصری در مورد هواپیمای بدون سرنشین (UAV) – علیرضا محمودی فرد

هواپیمای بدون سرنشین جزو فناوری‌های جدید بوده و کاربردهای مختلفی از آن‌ها دیده می‌شود. هواپیمای بدون سرنشین (Unmanned Aerial Vehicle) یا به‌اختصار UAV، به دستگاه‌های پرنده‌ای اطلاق می‌شود که بدون خلبان انسانی و معمولاً به‌صورت خودکار یا از راه دور، کنترل می‌شوند. این تکنولوژی در دهه‌های اخیر به‌طور چشم‌گیری پیشرفت کرده و کاربردهای متنوعی در حوزه‌های نظامی، کشاورزی، نظارت محیطی، فعالیت‌های تجاری و حتی تفریحی پیدا کرده است.

نقشه استراتژی (Strategy Map) در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

نقشه استراتژی (Strategy Map) در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد

نقشه استراتژی یک ابزار کمکیِ سازمان‌ها برای نمایش مسیر دست‌یابی به اهداف استراتژیک سازمان است. نقشه استراتژی (Strategy Map) ابزاری است که به سازمان ها کمک می‌کند تا اهداف استراتژیک خود را به‌صورت بصری نمایش دهند و ارتباطات بین این اهداف را مشخص کنند. این ابزار به‌ویژه در چارچوب سیستم‌های مدیریت عملکرد مانند «مدل متوازن» (Balanced Scorecard) مورد استفاده قرار می‌گیرد.

مروری بر مباحث مدار اسیلاتور آرمسترانگ – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

مروری بر مباحث مدار اسیلاتور آرمسترانگ – علیرضا محمودی فرد

یکی از مدارهای مرتبط با مباحث الکترونیک و مخابرات، مدار اسیلاتور آرمسترانگ (Armstrong Oscillator) است که در برخی دستگاه‌های الکترونیکی-مخابراتی می‌توان از آن استفاده کرد.

مدل اولریچ در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

مدل اولریچ در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

مدل‌های زیادی درخصوص مدیریت منابع انسانی ارائه شده‌اند که اجرای آن‌ها می‌تواند تاثیر زیادی روی مدیریت مناسب منابع انسانی سازمان داشته باشد؛ یکی از این مدل‌ها، مدل اولریچ بوده که توسط دیوید اولریچ امریکایی تبیین شده است.

معرفی و بررسی نرم‌افزار تخصصی HSPICE – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

معرفی و بررسی نرم‌افزار تخصصی HSPICE – علیرضا محمودی فرد

یکی از نرم‌افزارهای نسبتا معروف برقی درگرایش الکترونیک، نرم‌افزار HSPICE است که برای بحث طراحی، تحلیل و شبیه‌سازی مدارهای الکترونیکی از آن استفاده می‌شود.

کاربردهای عنصر هلیم (Helium) در صنعت – علیرضا محمودی فرد 31 اکتبر 2024

کاربردهای عنصر هلیم (Helium) در صنعت – علیرضا محمودی فرد

یکی از عناصر جدول تناوبی عناصر، هلیم است که کاربردهایی در صنایع دارد. هلیم (He) یک گاز نجیب با عدد اتمی ۲ و نماد شیمیایی He است. این عنصر دومین عنصر فراوان در جهان پس از هیدروژن به شمار می‌رود و به‌دلیل ویژگی‌های خاص خود، از جمله چگالی بسیار پایین، عدم واکنش شیمیایی و نقطه جوش و ذوب بسیار پایین، کاربردهای گسترده‌ای دارد.

مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

اهمیت منابع انسانی در سازمان‌ها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدل‌های مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.

داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد 30 اکتبر 2024

داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد

داشبوردهای مدیریتی جزو موثرترین ابزراها برای ارزیابی عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان‌ها می‌باشند که می‌توانند نهایتا منجر به بهبود عملکرد کلی سازمان شده و سازمان را در جهت تحقق اهدافش کمک کنند.