جمعه, ۲۵ آبان , ۱۴۰۳ | Friday, 15 November , 2024
الگوی بیر و همکاران (Beer et al., 1984) در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد 06 آبان 1403

الگوی بیر و همکاران (Beer et al., 1984) در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه خبری آسان تکنولوژی، الگوهای متفاوتی از مدیریت منابع انسانی ارائه شده است که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند تاثیر شایانی در مدیریت منابع انسانی سازمان داشته باشد و یکی از این الگوها، الگوی بیر و همکاران است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

The Role of Research and Development in the Iranian Economy \ Dr. Melika Molk Ara 06 آبان 1403

The Role of Research and Development in the Iranian Economy \ Dr. Melika Molk Ara

Asan Technology | Research and Development (RD) has emerged as a critical focus for both small and large enterprises globally over recent decades, encompassing both the manufacturing of goods and the provision of services. The positive outcomes and achievements associated with RD underscore its potential to foster growth and prosperity at organizational, regional, national, and […]

پاداش‌دهی مطلوب در مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد 05 آبان 1403

پاداش‌دهی مطلوب در مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه خبری آسان تکنولوژی، از ابزارهای موثر و مفید در مدیریت عملکرد، پاداش‌دهی اصولی و مطلوب است که مسلما روی عملکرد کارکنان، تاثیر مثبت گذاشته و لذا سازمان را در دست‌یابی به اهدافش کمک می‌کند. نگارش: علیرضا محمودی فرد

مفاهیم، روش‌ها و کاربردهای بهبود سازمانی – علیرضا محمودی فرد 05 آبان 1403

مفاهیم، روش‌ها و کاربردهای بهبود سازمانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه خبری آسان تکنولوژی، تردیدی نیست که بهبود سازمانی برای هر سازمانی می‌تواند بسیار مهم باشد؛ سازمان اگه به‌دنبال بقا و پیشرفت است، باید به‌دنبال افزایش کارایی، اثربخشی و در واقع بهره‌وری و عملکرد باشد. نگارنده: علیرضا محمودی فرد

استراتژی اقیانوس آبی (Blue Ocean Strategy) در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد 04 آبان 1403

استراتژی اقیانوس آبی (Blue Ocean Strategy) در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، استراتژی اقیانوس آبی جزو رویکردهای جالب و حرفه‌ای مدیریت راهبردی است که می‌تواند منجر به سودآوری زیادی برای سازمان شود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد

پنج نیروی رقابتی پورتر در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد 04 آبان 1403

پنج نیروی رقابتی پورتر در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش آسان تکنولوژی، یکی از موثرترین زمینه‌های مدیریتی برای هر سازمانی، بحث مدیریت استراتژیک است؛ مدل پنج نیروی رقابتی پورتر که از مدل‌های مدیریت راهبردی است، ابزاری است برای کمک به سازمان‌ها برای ارزیابی توان رقابتی و ایجاد مزیت رقابتی در صنعت مربوطه. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مدل‌سازی؛ مفاهیم، انواع و کاربردها – علیرضا محمودی فرد 04 آبان 1403

مدل‌سازی؛ مفاهیم، انواع و کاربردها – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از مهم‌ترین شاخه‌ها در علم، بحث مدل‌سازی است که تاثیر بسیار زیادی روی شبیه‌سازی‌ها، بهینه‌سازی‌ها، دارد. تبیین: علیرضا محمودی فرد

آینده‌پژوهی در صنعت هوا و فضا: چالش‌ها، روندها و فرصت‌ها – علیرضا محمودی فرد 03 آبان 1403

آینده‌پژوهی در صنعت هوا و فضا: چالش‌ها، روندها و فرصت‌ها – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، یکی از صنایع پرهزینه و تاثیرگذار علی‌الخصوص در بحث تبلیغات، صنعت هوا و فضا می‌باشد. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مهم‌ترین اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) – علیرضا محمودی فرد 03 آبان 1403

مهم‌ترین اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه آسان تکنولوژی، مدیریت منابع انسانی بدون تردید جزو مهم‌ترین بخش‌های هر سازمانی است و هیچ سازمانی را نمی‌توان بدون منابع انسانی آن متصور شد؛ این منابع انسانی، نیاز به مدیریت درست و اصولی دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد